Warum Unternehmen personalisierten/maßgeschnitten Schulungen brauchen?

If you have a process in place to be followed, this must be followed and presented to each new employee. Why spend time repeating the same information, when you can record it and only press the “Play” button to have it repeated for free?!?!

Haben Sie schon einmal an einer Schulung teilgenommen und hatten das Gefühl:

- dass Sie nicht viel verstehen, weil der Ausbilder zu schnell presentiert ODER

- Ihre Gedanken wandern weil der Trainer zu langsam spricht?

Sie können dem Trainer nicht die Schuld geben!!! Denn er kann sein Sprechtempo nicht an die Bedürfnisse aller TeilnehmerInnen anpassen!

Er kann seine Präsentation nicht an alle Wissensstände der Teilnehmer anpassen. Einige von Lehrlinge kommen von der Universität und wissen nichts über das Thema, andere haben bereits Berufserfahrung in diesem Bereich.

Man kann nicht allem gleichzeitig, die gleichen Informationen im gleichen unpersönlichen Tempo des Ausbilders beibringen. Jeder Mitarbeiter nimmt nur einmal an einer Schulung teil. Wenn er später nur einige Details auffrischen/erinnern muss, sind die Chancen sehr gering, diese zu bekommen.

Die Lösung zur Überwindung dieser Nachteile und auch der anderen Probleme der Methode des Präsenztrainings, diesem Artikelausführlich beschrieben.

Zeichnen Sie Ihre Werkzeuge, Anwendungen, Verfahren und Arbeitsmethoden in Videos auf. Stellen Sie diese Videos jedem Mitarbeiter zur Verfügung, damit sie sich das Thema bei Bedarf und nur so lange, jeder die Aufmerksamkeit hat,ansehen und lernen kann. Sie können die Geschwindigkeit der Präsentation verlangsamen oder beschleunigen, die Teile überspringen die sie bereits beherrschen, und Monate später zurückkommen, um sich die Details erneut anzusehen.

Durch die Digitalisierung der Schulungen bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität beim Lernen und sparen das Geld für die Bezahlung eines Trainers/Mitarbeiters, der die gleichen Informationen immer wieder wiederholt.