What are the advantages of employees’ digital training that make it worth recording the them?

Viele Unternehmen verlassen sich bei der Schulung ihrer Mitarbeiter auf die Offline-/Präsenzmethode. Das Problem bei dieser Methode ist, dass sie den Bedürfnissen der Arbeitnehmer nicht betrachtet sind diesem Artikel (dieser Artikel listet sie alle im Detail auf):

• Der Zeitpunkt der Ausbildung kann nicht vom Arbeitnehmer gewählt werden. Die Schulung wird im Voraus von der Personalabteilung auf der Grundlage der Verfügbarkeit der Trainer geplant.
• Später, wenn der Mitarbeiter die Informationen benötigt, sind sie nicht zugänglich, weil der Ausbilder nicht verfügbar ist.
• Wenn der Mitarbeiter parallel zur Schulung andere Aufgaben und Anliegen hat, wird seine Aufmerksamkeit für die Schulung auf all seine Anliegen und TODOs verteilt und die Behaltensrate wird ebenfalls niedrig sein.
• die Dauer der Ausbildung kann nicht flexibel gestaltet werden. Solche Schulungen (funktionale Sicherheit, detaillierter Softwareentwurf, Anforderungen, Schulungen bezüglich test Methoden und , Management usw.) dauern Stunden oder sogar Tage. Die Aufmerksamkeit der Menschen hält maximal 40 Minuten an. Jede Zeit, die mit übermäßiger Aufmerksamkeit verbracht wird, ist verschwendete Zeit und verschwendete Information.

Durch die Erstellung von unternehmensinternen Videoschulungen für Mitarbeiter werden die meisten der genannten Probleme vermieden. Videoschulungen sind eine sehr flexible und nachhaltige Art der Mitarbeiterschulung:

• der Mitarbeiter greift auf das Videotraining zu, wenn er eine Aufgabe zu lösen hat. Auf diese Weise hat das Lernen für ihn oberste Priorität, er ist voll konzentriert und die Merkfähigkeit ist hoch
• Videotrainings können pausiert werden wenn die Konzentration nachlässt und Pausen erforderlich sind
• die Flexibilität dieser Schulungslösung bietet dem Mitarbeiter die nötige Zeit zum Üben und Anwenden der gelernten Informationen
• Videos an sich sind sehr ansprechend und engagieren die Aufmerksamkeit.
  • 82% of the global internet traffic comes from video streaming (Source: CISCO, 2019)
  • the internet users spend on average over 6 hours per week watching videos online (Limelight, 2019)
  • 85% of all internet users in the USA watched online video content monthly (Source: Statista 2018)

Nach der Lernpyramide unterscheidet sich der Prozentsatz der behaltenen Informationen je nach der Art der Präsentation der Informationen:

• Vorlesung 5% (die Vorlesung ist eigentlich die Offline-/Präsenzmethode )
• Lesen 10%
• Audiovisuelles 20%

In diesem Artikel werden die Vorteile von Videotrainings für Mitarbeiter und die Defizite der derzeitigen (offline) Trainingsmethoden ausführlich dargestellt.