Umschulung

Umschulung bezeichnet den gezielten Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen, um sich an veränderte Arbeitsanforderungen, technologische Entwicklungen oder strukturelle Veränderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Dabei lernen Mitarbeitende oder Fachkräfte neue Tätigkeitsfelder kennen und qualifizieren sich für neue Aufgaben oder Rollen, um ihre Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu sichern oder einen erfolgreichen beruflichen Wechsel zu ermöglichen. Im unternehmerischen Kontext bedeutet Umschulung Mitarbeitende gezielt in völlig neuen Fähigkeiten zu schulen, um sie optimal auf veränderte Unternehmensanforderungen, neue Technologien oder strategische Neuausrichtungen vorzubereiten.

Gerade in der heutigen, dynamischen Arbeitswelt ist Reskilling ein zentraler Erfolgsfaktor. Kontinuierliches Lernen unterstützt nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern trägt auch maßgeblich zu Jobstabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherheit bei.