Kompetenzlückenanalyse

Die Kompetenzlückenanalyse bezeichnet den Prozess der Identifizierung der Unterschiede zwischen den Fähigkeiten, über die eine Organisation derzeit verfügt, und den Fähigkeiten, die sie benötigt, um ihre Ziele zu erreichen. Diese Analyse hilft dabei, spezifische Bereiche zu ermitteln, in denen Mitarbeitenden notwendige Kompetenzen fehlen oder in denen zusätzliche Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen erforderlich sind. Durch die Durchführung einer Kompetenzlückenanalyse, können Unternehmen gezielt Defizite in der Belegschaft angehen, die Leistung verbessern und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden besser mit den organisatorischen Zielen in Einklang bringen.