Wie lange dauert die Digitalisierung der Ausbildung?

Der Zeitplan hängt von der Komplexität, der Anzahl der Module und davon ab, ob der Text geliefert wird oder von uns erstellt werden muss:

• Single module (15-30 min): 2-4 weeks
• Kleine Kurse (3–5 Module): 8–12 Wochen
• Große Kurse (10+ Module): 14–18 Wochen

Eilaufträge sind gegen eine geringe Gebühr möglich, wodurch sich die Lieferzeiten um 30–40 % verkürzen.

Brauchen Sie mich um den gesamten Inhalt zu schreiben

Nein! Wir können mit allem arbeiten, was Sie haben:

• Vorhandene PowerPoint-Präsentationen
• Schulungshandbücher oder Dokumentation
• Fachwissen (wir werden sie befragen)
• Videoaufzeichnungen von Live-Schulungen
• Grobe Umrisse oder Stichpunkte

Unsere Instructional Designer verwandeln Rohinhalte in effektive Lernerfahrungen.

Wem gehören die vollständigen Rechte an dem produzierten Material?

Ihnen, natürlich! Alle Rechte gehen mit Begleichung der Rechnung auf Sie über.

Was ist, wenn ich kein Learning Management System (LMS) habe?

Kein problem!

Wir bieten Schulungen in verschiedenen Formaten an:

• Eigenständiges HTML5, das in jedem Browser funktioniert
• Links, die Sie per E-Mail oder Intranet teilen können
• Pakete, die auf Ihrem Server gespeichert werden können

Wir können Ihnen auch dabei helfen, das beste LMS zu finden, das Ihren Anforderungen und Bedürfnissen entspricht.

Wir bieten Lizenzen für unser LMS an.

Kann ich den Inhalt später aktualisieren?

Ja! Optionen für Updates:

• Nur-Text-Schulung: Am einfachsten zu aktualisieren – wir können Texte schnell ändern 
• Sprechertraining: Textaktualisierungen einfach; bei Änderungen ist eine Neuaufnahme des Audios erforderlich. 
• Synchronisiertes Training: Komplexer zu aktualisieren, aber dennoch überschaubar 

Wie gehen Sie mit unserem Branding um?

Wir integrieren Ihre Marke durchgängig:

• Verwenden Sie Ihr Logo, Ihre Farben und Schriftarten.
• Wir halten uns an Ihre Markenrichtlinien.
• Wir passen uns Ihrem visuellen Stil an
• Fügen Sie Ihre Terminologie und Ihren Stil hinzu

Die Schulung sieht so aus, als stamme sie aus Ihrem Unternehmen und nicht von einem externen Anbieter.

Welche Sprachen unterstützen Sie?

Primärproduktion in Englisch, Deutsch, Rumänisch, Spanisch und Italienisch. Weitere Sprachen sind über unser Netzwerk von Übersetzungspartnern verfügbar.

Alle Sprachen umfassen:

• Übersetzter Bildschirmtext
• Muttersprachliche Sprachaufnahmen (falls zutreffend)
• Kulturelle Anpassung, wo erforderlich
• Lokalisierte Beispiele und Szenarien

Wie kann ich feststellen, ob die Mitarbeiter tatsächlich etwas gelernt haben?

Wir bauen mehrere Bewertungsebenen ein:

• Wissensüberprüfungen in allen Modulen
• Bewertungen am Ende des Moduls
• Szenariobasierte Anwendungstests
• Leistungsüberwachungs-Dashboard (im LMS)
• Abschlusszertifikate, die an Mindestpunktzahlen geknüpft sind

Sie sehen genau, wer was wann abgeschlossen hat und wie gut die Ergebnisse waren.

Benötigen wir spezielle technische Fähigkeiten?

Nein. Moderne LMS-Plattformen sind für technisch nicht versierte Benutzer konzipiert. Wenn Sie E-Mails und Websites nutzen können, können Sie auch digitale Schulungen verwalten. Die meisten Plattformen bieten Schulungen und Support für den Einstieg an.

Werden unsere Mitarbeiter sich gegen digitale Schulungen wehren?

Ein anfänglicher Widerstand ist normal, lässt jedoch in der Regel schnell nach, sobald die Mitarbeiter die Vorteile und die Flexibilität erkennen. Der durch E-Learning erzielte Anstieg der Mitarbeiterbindung um 18 % lässt darauf schließen, dass die meisten Mitarbeiter gut konzipierte digitale Schulungen bevorzugen, sobald sie diese einmal ausprobiert haben.

Können wir hochspezialisierte oder praxisorientierte Schulungen digitalisieren?

Ja, durch gemischte Ansätze. Nutzen Sie digitale Schulungen für Wissen, Theorie und Verfahren und reservieren Sie die Präsenzzeit ausschließlich für praktische Übungen. Dies maximiert die Effizienz und bewahrt gleichzeitig die notwendigen praktischen Elemente.

Wie messen wir Erfolg?

Verfolgen Sie Abschlussquoten, Bewertungsergebnisse, Zeitersparnisse, Kostensenkungen und Geschäftskennzahlen wie Leistungsverbesserungen oder Fehlerreduzierungen. Die meisten Plattformen bieten integrierte Analysefunktionen, um diese Faktoren automatisch zu messen.